近年、障がい者の増加に伴い、雇用法も毎年改定されているにも関わらず、障がい者の勤続年数はあいも変わらず平均勤続年数２年です。これは障がい者入社後の適材適職に誤解とジョブミスマッチングが重なることと、障がい者自らの発信不足により、短期間のうちに退職したり、退職させられたりしていることによります。

相互誤解によるミスを防ぐためにも、障がい者が障がい者を支援する当会に任せてみませんか。

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当会には今までにないカウンセリング技術を持つカウンセラー、海外とビジネスをしている個人事業主や障がい者、国際人教育のエキスパートが障がい者や障害を持つ子供たちを支援しています。

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また人事面においては障がい者専用人事評価シートの研究担当もおります。

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当会はメンバーそのものはNPO発足前からこのような専門家がそれぞれにおいて業務を行なっていましたが、当会は発足間もないことから大勢の障がい者の支援をするには資金面で力不足です。

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当会に寄付をすることで御社や御社を取り巻く障がい者雇用問題の解決はもとより、当会の母体であるバングラデシュのNGOのBPKSに集う障がい者の起業、生活支援を促進させることができます。

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御社の人事において障害者雇用のお手伝いをすることでCSRの面でもお役に立つことと思います。

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